بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 652
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCCD02_068
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1398
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم از نظر کارکنان آن پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی و ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه سرمایه اجتماعی مقیمی و سرمایه انسانی نادری بر اساس طیف لیکرت بوده و قابلیت اعتماد پرسشنامه نسز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایهه اجتماعی و سرمایه انسانی، (0/97) و (0/95) حاصل گردید. جامعه مورد پژوهش کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری قم به تعداد 169 نفر بوده که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران بدست امده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت موجود سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان آن با میانگین کل 2/76 نسبتا مطلوب بوده است. بین سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری از نظر کارکنان ان با ضریب همبستگی 0/89 رابطه مستقیم و مثبتی وجود دارد.
Keywords:
Authors