تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان
Publish place: Conference on Science, Technology and Technology of the 3rd Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 757
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
TCCONF02_014
Index date: 19 January 2020
تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلیکارکنان می باشد. این تحقیق از منظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کارمندانشهرداری شهر یاسوج بوده است. تعداد این نمونه 103 نفر بوده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استانداردو روش نمونه گیری تصادفی در دسترس بوده است. روایی پرسشنامه به طریق محتوایی و پایایی آن با محاسبهآلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار spss نسخه 22 و با استفاده ازآزمون همبستگی پیرسون انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که مسئولیت اجتماعی کارمندان بر عملکردشغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیر مستقیم و مثبت دارد.
تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان Keywords:
تاثیر ادراک مسئولیت اجتماعی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان authors
امیر ضیایی پور
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی
احسان رضایی
کارشناس آموزش سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز