ضرورت رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری ها
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 383
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FAMA02_318
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1398
Abstract:
رفتارهای شهروندی سازمانی بهعنوان رفتارهای اختیاری و آگاهانهی کارکنان، تاثیر به سزایی بر عملکرد فردی و سازمانی دارد و کارکنان را در وضعیتی قرار میدهد که بهصورت داوطلبانه، وظایفی فراتر از نقش و شرح شغل خود انجام دهند. در مقاله حاضر، نقش رفتار شهروندی سازمانی ، در شهرداری ها بررسی شده است. در این مقاله سعی شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتا0 جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دید جامع نگریسته شود، ابتدا تعریفی از رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را ارائه کرده و بعد، انواع این رفتار را در سازمان بیان می کنیم پس ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را براساس تقسیم بندی ارگان، مورد بررسی قرار می دهیم و در نهایت عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را مطرح میکنیم. این تحقیق از نوع کاربردی، با ماهیت پیمایشی میباشد. واین مقالعه جز مقالات مروری تالیفی می باشد و روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای می باشد.
Keywords:
Authors
محمد شاهوفقیه
گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی، واحد سنندج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سنندج ، ایران
هیرش سلطان پناه
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران