بررسی انواع طبقه بندی فرهنگ سازمانی و تشریح عملکرد هر مدل بر سازمان

محدثه هاتفی

بررسی انواع طبقه بندی فرهنگ سازمانی و تشریح عملکرد هر مدل بر سازمان

Publish place: National Conference on Future Research, Management and Sustainable Development

Publish Year: 1398

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/987721

Document National Code:

FRMSD01_233

Index date: 15 February 2020

بررسی انواع طبقه بندی فرهنگ سازمانی و تشریح عملکرد هر مدل بر سازمان abstract

تحقیقات نشان میدهد که استراتژی سازمان، چگونگی طراحی ساختار و نظام های سازمانی، تدوین اهداف و خط مشی ها میزان قابلیتهای افراد، رفتار فردی و سازمانی، انعکاسی از فرهنگ مسلط مدیریتی است و این تحقیقات نشان میدهد که اهمیت فرهنگ مسلط سازمانی مهمتر از عوامل محیطی در هدایت سازمان است. هنگامی که استراتژیها و ساختارها را تغییر میدهند، باید فرهنگ سازمانی آن تغییرات را حمایت کند. در غیر این صورت مدیران در ایجاد تغییرات شکل میخورند . مطالعات دیگر در این زمینه نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر روی تمام جنبه های سازمان تاثیر میگذارد و در سازمان پدیده ها به دور از تاثیر فرهنگ نیست .[1] هدف از انجام این تحقیق بررسی انواع طبقه بندی فرهنگ سازمانی و تشریح عملکرد هر مدل بر سازمان می باشد .

بررسی انواع طبقه بندی فرهنگ سازمانی و تشریح عملکرد هر مدل بر سازمان Keywords:

استراتژی سازمان , طبقه بندی فرهنگ سازمانی , هدایت سازمان , فرهنگ سازمانی

بررسی انواع طبقه بندی فرهنگ سازمانی و تشریح عملکرد هر مدل بر سازمان authors

محدثه هاتفی

کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شاهرود ،شاهرود، ایران