ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات
Publish place: 8th International Management Conference
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,046
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC08_065
Index date: 12 August 2010
ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات abstract
یکی از واقعیتهای سازمانی امروزی پدیده شایعه است شایعه به عنوان نوعی اطلاعات ممکن است مبنای رفتار برخی ا زاعضای سازمان قرار گیرد از این رو مدیریت شایعه اهمیت بسزایی برای مدیریت موثر سازمان ها دارد دراین مقاله تلاش می شود کارکردها و کژکارکردهای شایعه بررسی شده و راهکارهایی برای مدیریت آن پیشنهاد می شوددر مدل ABC عواملی همچون اهمیت، ابهام، استرس و اضطراب ، استعداد شایعه پذیری و تضادبه عنوان پیشایندها، شایعه سازی ، شایعه ستیزی و شایعه پراکنی به عنوان رفتار و عواملی همچون بی اعتمادی بازخور، مکانیزم تعدیل رفتار، منبع اطلاعات و سنجش عکس العمل کارکنان نیز به عنوان پیامدهای شایعه مورد تحلیل قرا گرفته است.
ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات Keywords:
ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات authors
ارین قلی پور
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
سمیرا فاخری کوزه کنان
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :