The Quarterly Journal of Defense Human Capital Management papers،vol 3،issue 31.نقش مدیریت دانش در مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه های نیروهای مسلح (مطالعه موردی: سرمایه انسانی یک دانشگاه نظامی) FullText2.الگوی مطلوب فرماندهی ،کنترل ومدیریت آموزش هوشمندفناوری های نو ظهور FullText3.بررسی ارتباط بین ابعاد مختلف هویت اجتماعی و گرایش به الگوهای اقتصاد مقاومتی کارکنان نظامی FullText4.الگوی عوامل حیاتی استفاده از صندلی پران برای حفظ جان خلبانان FullText5.بررسی فناوری های نوین قدرت نرم درتبیین نقاط قوت دفاعی آجا FullText6.بررسی اثربخشی آموزش صبر با تاکید بر مولفه های اسلامی بر سازگاری و بهزیستی روان شناختی دانشجویان (مطالعه ی موردی یک دانشگاه نظامی) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 2 تیر 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 118 آرشیو سال 1403 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1آرشیو سال 1402 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1401 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1400 The Quarterly Journal of Defense Human Capital Managementدوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1