آشنایی با ارگونومی

داده ارگونومی علم مطالعه کارایی و عمل انسان است که قدرت و توانایی های بدن انسان را در محیط کار مورد بررسی و تحقیق قرار و بوسیله آن کار و محیط کار را با انسان و بالعکس هماهنگ و منطبق می سازد و بر این اساس هر عاملی که مانع از تحقق این هماهنگی گردد به عنوان یک عامل ارگونومیکی زیان آور محسوب می شود.

این عوامل موجب بروز طیف گسترده ای از عوارض و بیماریهای ناشی از کار در دو قالب عوارض و بیماریهای مکانیکی عوارض اسکلتی عضلانی و عوارض و بیماریهای روانی می گردند.

ارگونومی بعنوان رشته ای از علوم که با بدست آوردن بهترین ارتباط میان کارگران و محیط کاری شان ، مرتبط است تعریف می شود.

 ارگونومی با ارزیابی قابلیتها و محدودیتهای انسان (بیومکانیک و آنتروپومتری) استرس های کاری و محیطی فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی نیروهای استاتیک و دینامیک روی بدن انسان بیومکانیک احتیاط روانشناسی صنعتی خستگی فیزیولوژی کار و روانشناسی صنعتی طراحی و آموزش و طراحی ایستگاه کاری و ابزارها آنتروپومتری و مهندسی سر و کار دارد.

موضوع ارگونومی :

ارگونومی شغلی تلاش می کند تا با بازبینی سیستم های کاری آنها را در جهت کاهش استرسهای حرفه ای تغییر دهد.

اصول ارگونومی در صنعت :

۱.طراحی تغییر جایگزینی و نگهداری تجهیزات برای ارتقای بهره وری زندگی کاری و کیفیت تولید

۲.طراحی و تغییر فضاهای کاری و جانمایی کاری برای سهولت و سرعت عملیات خدمات و نگهداری

۳.طراحی و تغییر روشهای کاری شامل اتوماسیون و تخصیص وظیفه بین اپراتور و ماشین

۴.کنترل فاکتورهای فیزیکی (گرما سرما) صدا ارتعاش نور در محل کار برای تولید بهتر و ایمنی کارکنان

فاکتورهای استرس در محیط های کار:

۱.پیچیدگی و تعدد ابزارهای مورد استفاده در محیط کار

۲.وضعیتهای محیطی غیر طبیعی گرما صدا ارتعاش روشنایی مواد سمی و

و ...

۳.بار کاری فیزیکی و فکری

نتایج بکارگیری ارگونومی:

موارد زیر تعدادی از نتایج بکارگیری اصول ارگونومی در محل کار است.

۱.درک تاثیر مخصوص نوع کار روی جسم کارکنان و کارایی شغلی شان

۲.پیش بینی پتانسیل اثرات طولانی مدت یا تجمعی کار روی جسم کارکنان

۳.ارزیابی تناسب محل کار و ابزارها برای کارگران جهت انجام کار

۴.بهبود بهره وری و آسایش کارگران توسط تطبیق کار برای شخص یا تطبیق شخص برای کار.

۵.نتایج این قبیل تلاشها دستیابی به بهترین هماهنگی میان قابلیتهای کارگر و نیازمندیهای شغل است.