بانک پارسیان و دوره کارآموزی

بانک پارسیان و دوره کارآموزی 

سوالی که خیلی از دوستان شاغل در بانکهای خصوصی و بالاخص بانک پارسیان میپرسند در خصوص اینست که آیا دوره کارآموزی جز سنوات آنها حساب می شود یا خیر و چرا بانک آنرا لحاظ نمی نماید 

در جواب این دوستان بصراحت عرض میکنم که دوره کارآموزی جز سنوات محسوب میشود و حسب ماده ۱۱۳ قانون کار :

رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کارگر محسوب می شود.

ب. مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.

ج. مزایای غیرنقدی، کمک ها و فوق العاده هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی به کارگر پرداخت می شود، در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.

فلذا بانک پارسیان یا هر ارگان خصوصی دیگری موظف و ملزم است که حقوق دوره کارآموزی کارکنان خود را بصورت کامل پرداخت نموده و آنرا جز ی سنوات کارمند / کارگر محاسبه نماید بدیهی است در صورت امتناع بانک ،الزام بانک از طریق اداره کار و رفاه اجتماعی به راحتی امکان پذیر است فلذا چنانچه حقوق کارمند بانکی در حال حاضر ۷۰ میلیون تومان باشد ۲۳ درصد آنرا بایستی بعنوان حق بیمه بازنشستگی از طرف کارفرما ( بانک) پرداخت گردد که معادل ۱۶ میلیون و یکصد هزار تومان میشود البته این بجز مبلغی است که بانک ملزم میگردد بعنوان حقوق دوره کارآموزی به نرخ روز به کارمند پرداخت نماید .حالا شما فرض کنید که بانک خصوصی نسبت به پرداخت بیمه دوره کارآموزی ۱۰۰۰ نفر کوتاهی نموده است و مبلغ ۱۰۰۰نفر را در مبلغ ۱۶ میلیون و یکصد هزار تومان ضرب کنید مشاهده میکنید که مسئولین وقت در اثر بی مبالاتی و تضییع حقوق کارکنان ،حداقل مبلغی در حدود ۱۶ میلیارد تومان به بانک ضربه میزنند سوال اینست که آیا مسئولین وقت در این خصوص پاسخگو میباشند .این ۱۶ میلیارد تومان از کجا باید تامین شود ؟ آیا عدم اطلاع عمدی یا سهوی مسئولین بانک ،مبلغ ۱۶ میلیارد تومان را جبران میکند !!!!

البته این صرفا مبلغی است که بایستی بابت بیمه بازنشستگی دو ماه دوران کارآموزی پرداخت گردد و بحث حقوق دو ماه دوران کارآموزی مبحث دیگری است ...جالب اینجاست که مراتب قبلا به برخی مسئولین بانک پارسیان اعلام شده بود که با بی توجهی و بی اعتنایی مواجه گردید.البته راههائی برای رفع این نقیصه با بهای کمتر موجود است که بنظر میرسد مسئولین بانکها توجهی به رفع این امور با استفاده از متخصصین ندارند

منتظر مقاله بعدی در خصوص حق رتبه و مزد مشاغل کارکنان در بانکهای خصوصی باشید 

بهزاد رحمانی مهر