دکتری مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و علوم نظامی، دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.
سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
Conference Papers
- طلایه داری فرماندهی در عصر جنگ های هوشمند: نقش فناوری های شالوده شکن در بازآفرینی ساختار رهبری و کنترل ارائه شده در The Second National Conference on Emerging and Groundbreaking Sciences and Technologies in the Defense Field (1404)
- شناسایی معیارهای شایسته گزینی فرماندهان و مدیران نظامی بر اساس آموزه های اسلامی با تاکید بر نهج البلاغه ارائه شده در The First National Conference on Command and Management from the Perspective of Imam Ali (1398)
- هم افزایی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش: عامل استراتژیک در ارتقاءتوانمند سازی نیروی انسانی ارائه شده در The Second Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1392)
- مدیریت استعداد هوشمند : رویکردی نوین در توانمند سازی کارکنان ارائه شده در The Second Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1392)
- طراحی سیستم اطلاعات مدیریت فرایندهای تحقق محصول و بررسی اثربخشی آن درشرکت گاز استان کرمانشاه (با تاکید بر تولید اطلاعات مربوط) ارائه شده در The Second Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1392)
- طراحی مدل بومی سیستم اطلاعات مدیریت و بررسی اثربخشی آن در شرکت گاز استان کرمانشاه ارائه شده در The Conference on Modern Management Sciences (1391)
- طراحی سیستم اطلاعات مدیریت فرایندهای تحقق محصول و بررسی اثر بخشی آن در شرکت گاز استان کرمانشاه(با تاکید بر تولید اطلاعات به موقع) ارائه شده در The Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1391)
- طراحی سیستم اطلاعات مدیریت فرایندهای تحقق محصول و بررسی اثر بخشی آن در شرکت گاز استان کرمانشاه(با تاکید بر تولید اطلاعات دقیق) ارائه شده در The Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1391)
Journal Papers
- شناسایی پیشران های سرمایه های انسانی دفاعی از منظر امام خامنه ای (دا مت برکاته) در متن بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی منتشر شده در Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national (1404)
- نقش میانجی یادگیری استراتژیک در ارتباط بین نوآوری سبز و عملکرد پایدار منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1403)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل عدم حساسیت سازمانی در سرمایه های انسانی (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز استان کرمانشاه) منتشر شده در Organizational Culture Management (1402)
- ارائه الگوی مفهومی توسعه بازار محصولات غذایی ارگانیک در بازار ایران منتشر شده در Advertising and sales management quarterly (1402)
- بررسی نظام مند فرهنگ سازمانی در نیروهای مسلح منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1402)
- ارائه الگو نظام جانشین پروری در آجا با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در War Studies Quarterly (1402)
- عارضه پردازی بی حسی سازمانی سرمایه های انسانی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1401)
- شناسایی و اولویت بندی مهم ترین سازه های شایستگی رهبری تحول دیجیتال در سازمان ها منتشر شده در Maritime Management Studies (1401)
- تبیین روابط بین فرآیندهای مدیریت دانش و عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی یادگیری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان یک دانشگاه نظامی) منتشر شده در Journal of Air Defense Management (1401)
- طراحی الگوی پیشران های دانشجوی شایسته دانشگاه های افسری از منظر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی منتشر شده در The Quarterly Journal of Defense Human Capital Management (1401)
- مطالعه نقش لجستیک نظامی در مدیریت بحران های زیستی ویروسی آینده منتشر شده در Defensive Future Studies (1400)
- طراحی الگوی تربیت معنوی مدیران بر اساس آموزه های نهج البلاغه با استفاده از روش مدل سازی ساختاری تفسیری(ISM) منتشر شده در Management at Islamic University (1400)
- عوامل حیاتی اثرگذار برگزینش سرمایه های انسانی سازگار با انقلاب صنعتی نسل چهارم با استفاده از روش DEMATEL فازی منتشر شده در Quarterly Journal Of Talent Development (1400)
- ارائه مدل مفهومی مدیریت جهادی؛ مبتنی بر متن بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی منتشر شده در The Quarterly Journal of Defense Human Capital Management (1400)
- فشار نهادی و عملکرد پایدار شرکت های صنعتی و تولیدی: تحلیل نقش میانجی یادگیری استراتژیک (مطالعه موردی؛ شهرک صنعتی کرمانشاه) منتشر شده در Journal of Executive Management (1400)
- شناسایی و اولویت بندی سازه های بهبود کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه های دولتی با استفاده از رویکرد تلفیقی ویکور فازی و مدل سازی ساختاری تفسیری (ISM) (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان) منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1399)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای شایسته گزینی فرماندهان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران با تمرکز بر آموزه های نهج البلاغه منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1399)
- اثر مدیریت استعداد آینده محور بر کشف مسیر شغلی دانشجویان پزشکی: تحلیل نقش میانجی معماری دانش سازمانی منتشر شده در Quarterly Journal Of Talent Development (1399)
- مدیریت استعداد هوشمند: رویکردی نوین و عاملی برترساز در جنگ های آینده منتشر شده در Military Science and Tactics (1395)