کاربرد رویکرد پست مدرن/پساساختارگرایی در علوم مدیریت

رویکرد پست مدرن/ پساساختارگرایی دارای ویژگی های مختلفی می باشد که برخی از آنها می توانند جهت به کارگیری این رویکرد در علوم مدیریت مورد توجه قرار بگیرند. به عنوان مثال، توجه به چندگانگی، تنوع و تضادها و تاکید بر استفاده از روش های چندگانه و متنوع در این رویکرد می تواند آن را به رویکرد مفیدی برای مواجهه با مسائل پیچیده مدیریت بدل سازد. در این پژوهش، ضمن معرفی رویکرد پست مدرن/ پساساختارگرایی و ویژگی های بارز آن، مهمترین روش های استفاده شده در این حوزه را معرفی می نماییم. سپس به جایگاه رویکرد پست مدرن/ پساساختارگرایی در سازمان پرداخته و به کاربرد روش شناسی های آن در حوزه علوم مدیریت و تفکر سیستمی اشاره می کنیم. در نهایت، ادبیات موضوعی مرتبط با به کارگیری این رویکرد در زمینه مطالعات مدیریت و تفکر سیستمی را مطرح می نماییم. در بخش نتیجه گیری این مقاله نیز، به طور خلاصه به مبنای فلسفی رویکرد پست مدرن، ویژگی های بارز آن، روش ها و روش شناسی های مطرح آن به ویژه در حوزه مدیریت و کاربردهای آن در این حوزه اشاره شده است. به طور کلی، از آنجایی علم مدیریت به ویژه در سازمان های امروزی با مسائل پیچیده سازمانی، قدرت و اجبار، تعارض و دیدگاه های ذینفعان مختلف درگیر در یک حوزه سر و کار دارد، به کارگیری رویکرد پست مدرن/ پساساختارگرایی در مواجهه با این مباحث می تواند مفید باشد.

Keywords:

پست مدرنیسم , پساساختارگرایی , علوم مدیریت و تفکر سیستمی