راهکارهای موثر درجلوگیری از افت مدیریت و فرهنگ جهادی

برخی عصر حاضر را عصر مدیریت لقب داده اند و اقعیت ان است که امروز را مهندسین برجسته و تکنولوژی برتر نمی سازد بلکه این مدیریت است که حرف اول را میزند جهاد یکی از مهمترین نهادهای مدیریتی برخاسته از متن انقلاب اسلامی است که مولفه های انقلاب راه همچون ویژگیهای خود با ساختاری منسجم نمایانده است سوال اساسی این است با توجه به تجربیات پرارزش مدیریت جهادی راه کارهای موثر در جلوگیری از افت مدیریت و فرهنگ جهادی است؟ نگارنده سالها در جهاد سازندگی حضور فعال داشته است و بعدها به نحوی ارتباط خود را حفظ کرده است بررسی این راهکارها تحقیق جامعی را طلب می نماید بازخوانی آنها با نگاه به متون اسلامی افق جدیدی را در مدیریت سازمانی در سطح ملی و بین المللی ترسیم نماید. از طرفی نسل اول جهادگران به تدریج جای خود را به نسل دوم می سپارد که ممکن است خدای ناکرده فرهنگ جهادی را با افت مواجه نماید بنابراین اسیب شناسی وضعیت فعلی ضروری است این مقاله به راهکارهای زیر پرداخته شده است نقش مذهب، نقش اخلاق، انگیزه و ایجاد انگیزش در کارکنان و جمع بندی و مستندسازی تجربیات سازمانی.

Keywords:

مدیریت و فرهنگ جهادی , اسلامی , مذاهب , اخلاق , انگیزه , جمع بندی تجربیات