اثربخشی آموزش هوش سازمانی بر بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی
Publish place: The 7th National Conference on New research and studies in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 577
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF07_066
تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1399
Abstract:
هدف از پژوهش حاضراثربخشی آموزش هوش سازمانی بر بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی بود. روش پژوهش آزمایشی طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود. نمونه پژوهش شامل 40 کارمند مبتلا به استرس شغلی (20 نفر گروه آزمایش و 20 نفر گروه کنترل) بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت (1999)، پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (1997) و پرسشنامه استرس شغلی رایس (1992) بود. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس چند متغیره مانکوا، آنکوا استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش هوش سازمانی باعث افزایش بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شد.
Keywords:
Authors
امین ضمیری
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
پریسا احمدی
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
محمدعلی دادور
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
سروش ذیگلری
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
غلام رضا رسول خمینی
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
حمید فلاحتی
شرکت نفت ستاره خلیج فارس