اخلاق وفرهنگ اخلاقی در سازمان

پیچیده ترشدن روزافزون سازمان هاوافزایش میزان کارهای غیراخلاقی،غیرقانونی وغیرمسئولانه درمحیطهای کاری توجه مدیران وصاحب نظران رابه بحث اخلاق کارومدیریت اخلاق معطوف ساخته است.مدیریت اخلاق(MANAGEMENT ETHICS)عبارتست ازشناسایی واولویت بندی ارزش ها برای هدایت رفتارهادرسازمان.سازمان ها با ایجاد یک برنامه مدیریت اخلاق میتوانند اخلاقیات رادر محیط کار مدیریت کنند .برنامه های اخلاق به سازمان ها کمک میکنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کنند .امروزه مدیریت اخلاق به سازمان ها کمک میکنند تا بتوانند در شرایط آشفته عملکرد اخلاقی خود را حفظ کنند .امروزه مدیریت اخلاق یکی از زمینه های علمی مدیریت به شمار میرود که دارای رویکردی برنامه ای و چندین ابزار عملی است .این ابزارها عبارتند از:کدهای اخلاق ،کدهای رفتار،خط مش ها ورویه ها،روش های حل معظلات اخلاقی و آموزش .

Keywords:

سازمان , مدیریت , اخلاق , اخلاق کار , فرهنگ اخلاقی