تأثیر هوش سازمانی بر معماری سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش ( مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران)

هدف :این پژوهش با بررسي تأثیر هوش سازماني بر معماری سازماني با توجه به نقش میانجي مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامي شهر تهران انجام شد.روش: روش پژوهش بر حسب هدف کاربردی، از نظر روش گرد آوری داده ها توصیفي همبستگي و همین طور از نظر نوع داده کمي بود. جامعه آماری پژوهش اساتید هیأت علمي و کارمندان واحدهای دانشگاه آزاد شهر تهران بودند که با استفاده از محاسبه حجم نمونه در معادلات ساختاری و روش نمونه گیری تصادفي خوشه ای مرحله ای، تعداد 700 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد که مگي اعضای هیأت علمي تمام وقت بودند. به منظور گرد آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد آلبرشت 2003 ، پرسشنامه محقق ساخته پورمنصف 1396 و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاسون 2003 استفاده شد. پس از جمع آوری داده ها، توصیف داده ها از طریق میانگین، انحراف معیار و... با استفاده از نرم افزار اس پي اس اس و استنباط آماری داده ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزاری لیزرل انجام پذیرفت.

Keywords:

هوش سازمانی , معماری سازمانی , مدیریت دانش