بررسی تأثیر رهبری دانش محور بر توانمندسازی کارکنان ( مطالعه موردی: کمیته امداد شهرستان ملایر و همدان)
Publish place: 7th International Conference on Modern Research Achievements in Management, Humanities and Social and Cultural Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 380
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS07_028
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه نقش رهبری دانش محور بر توانمند سازی کارکنان در کمیته امداد شهرستان ملایر و همدان صورت پذیرفت. این تحقیق بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و براساس ماهیت و روش از نوع همبستگی به شمار می آید. بدین منظور از پرسشنامه ویتالا 2004 برای رهبری دانش محور و پرسشنامه اسپریتزر و میشرا برای توانمند سازی استفاده شدهاست. جامعه ی آماری این تحقیق كلیه کارکنان کمیته امداد شهر ستان ملایر و همدان می باشد که تعداد آن ها 156 نفر و براساس فرمول کوکران حجم نمونه 111 نفر برگزیده شد. نتایج حاکی از آن است که: داده ها نرمال بوده و بین رهبری دانش محور و توانمند سازی کارکنان کمیته امداد شهرستان ملایر و همدان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
زینب مقدم
استادیار ،گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
سمانه ترابی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور واحد همدان