بررسی رابطه مدیریت کوانتومی با رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهر کرمان
Publish place: The 7th National Conference on New research and studies in Educational Sciences, Psychology and Consulting of Iran
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 368
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PCCONF07_228
Index date: 10 January 2021
بررسی رابطه مدیریت کوانتومی با رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهر کرمان abstract
این تحقیق با هدف بررسی رابطه مدیریت کوانتومی با رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهر کرمان انجام شد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهر کرمان در سال تحصیلی 99-1398 بود. از این جامعه اماری 75 نفر از آنها با استفاده از جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری در تحقیق حاضر شامل پرسشنامه مدیریت کوانتومی میرصفیان و همکاران ( 1393 ) و پرسشنامه رضایت شغلی مقیمی ( 1390 ) بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مدیریت کوانتومی و رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهر کرمان رابطه مستقیم و معنادار 0/58 وجود دارد.
بررسی رابطه مدیریت کوانتومی با رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهر کرمان Keywords:
بررسی رابطه مدیریت کوانتومی با رضایت شغلی در بین مدیران مدارس شهر کرمان authors
نجمه حاجی پور
استادیار، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
امیرصدرا اسدی خانوکی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران
مرضیه سلطانی نژاد
کارشناسی،علوم تربیتی،دانشگاه فرهنگیان، پردیس رسالت سیستان و بلوچستان،زاهدان، ایران