تجزیه و تحلیل ارتباط میان فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی در مدارس راهنمایی شهرستان نکاء در سال تحصیلی 1397-98

در مقاله حاضر، نویسنده تلاش دارد تا ارتباط میان فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی در میان مدارس راهنمایی شهرستان نکا و در خلال سال تحصیلی 1397-98 را تجزیه و تحلیل نماید. در این راستا، نویسنده 8 فرضیه کلان را مورد مداقه قرار داده است. روش تحقیق مقاله کنونی نیز از نوع همبستگی بوده وجامعه آماری نیز مبتنی بر 5 مدیر و 40 معلم در مقطع راهنمایی بوده است. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 5 نفر مدیر و 40 نفر معلم محاسبه گردید و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی، نظرخواهی شد. برای جمع آوری داده های لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون و پرسشنامه محقق ساخته مدیریت مشارکتی استفاده گردید. تحلیل ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون صورت گرفت. نتایج مقاله نشان دهنده این مسئله بوده است که ارتباط معنی داریمیان درگیر شدن در کار، یکپارچگی، سازگاری و مأموریت با مدیریت مشارکتی از دیدگاه مدیران و معلمان وجود دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , مدیریت مشارکتی , درگیر شدن در کار , یکپارچگی , سازگاری , مأموریت