سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 422

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PCCONF07_420

Index date: 10 January 2021

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار abstract

در این پژوهش ، رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار به تعداد 120 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 92 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. در این حجم نمونه بیشتر معلمان تحصیلات لیسانس و بین 35 تا 45 سال سن داشتند، سابقه کار بیشتر معلمان کمتر از 10 سال بود همچنین بیشتر حجم نمونه زنان بودند. برای جمع آوری داده ها از پرسنشامه فرهنگ سازمانی مفیدی، پرسنشامه انگیزه خلاقیت و نوآوری لودال و کنجر و پرسشنامه تسهیم دانش کیم ولی استفاده شد. توصیف متغیرهای تحقیق نشان می دهد هر سه متغیر بالاتر از سطح متوسط قرار دارند. نتایج تحقیق نشاندادند که تسهیم دانش در رابطه بین فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار نقش میانجی دارد. تحلیل مسیرها نشان می دهد رابطه مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری، بین فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش و همچنین بین تسهیم دانش و انگیزه خلاقیت و نوآوری در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار وجود دارد.

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار Keywords:

فرهنگ سازمانی , انگیزه خلاقیت و نوآوری , تسهیم دانش

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار authors

نجمه حاجی پور عبایی

استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

سمیه بسیج

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مقاله فارسی "بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار" توسط نجمه حاجی پور عبایی، استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران؛ سمیه بسیج، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی هفتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، انگیزه خلاقیت و نوآوری، تسهیم دانش هستند. این مقاله در تاریخ 21 دی 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 422 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این پژوهش ، رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقش میانجی تسهیم دانش در معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر رودبار به تعداد 120 نفر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیسه خلاقیت و نوآوری با توجه به نقص میانجی تسهیم دانص در معلمان مدارس ابتدایی ضهر رودبار با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.