استخراج الگوی روابط بین شاخص های سلامت روان در کارکنان یک واحد صنعتی اصفهان با استفاده از تکنیک شبکه عصبی

هدف اصلی پژوهش حاضر تأثیر داده کاوی در استخراج الگوی رابطه ی بین شاخص های سلامت روان در کارکنان واحدهای صنعتی است. نوع پژوهش توصیفی- تحلیلی و روش پژوهش پیمایشی و سرشماری است. در این راستا کلیه کارکنان و مدیران یک واحد صنعتی در استان اصفهان ( 2000 نفر) مورد آزمایش قرار گرفته و کلیه داده های پرسشنامه و دموگرافیک جامعه آماری در یک پایگاه اطلاعاتی جمع آوری گردید. پژوهش پیش رو رابطه بین 9 مولفه سلامت روان و 3 ویژگی دموگرافیک (سن، جنسیت و تحصیلات) را با سه شاخص PST ،GSI و PSDI تعیین کرد. بعد از طبقه بندی داده ها و برر سی آمار توصیفی، جهت داده کاوی در حوزه سلامت روان مجموعه صنعتی بر اساس سه شاخص علائم مر ضی، ضریب مر ضی و ضریب ناراحتی با از آزمون های تحلیل فاکتورهای عاملی، کلاستر بندی K-MEANS ، تحلیل کواریانس، مدل شبکه عصبی و درخت صمیمی گیری استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی نشان دادند که مهم ترین شاخص های موثر بر سلامت روان را می توان در 5 گروه طبقه بندی کرد. با توجه به بارهای عاملی، مولفه های اضطراب، افسردگی، حساسیت روابط متقابل و وسواس اجباری در یک دسته قرار می گیرند. دسته دوم روان پریشی و افکار پارانوئیدی، دسته سوم خصومت، دسته چهارم شکایات جسمانی و پنجم ترس مرضی قرار دارد. همچنین براساس روش K-MEANS موثرترین پارامترها در کلاستر بندی به ترتیب شامل وسواس اجباری، حساسیت روابط متقابل، افکار پارانوئیدی، افسردگی، اضطراب و روان پریشی می باشند.

Keywords:

الگوی روابط , شاخص های سلامت روان , کارکنان واحد صنعتی , داده کاوی