نقش ارزش ها در مدیریت منابع انسانی
Publish place: Fifth International Conference on Management, Accounting, Economics and Social Sciences
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMODIR05_008
تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1400
Abstract:
تغییرات گسترده در عصر حاضر نشان از اهمیت اساسی ترین عنصر راهبردی، یعنی نیروی انسانی کارامد دارد. بهره مندی از این سرمایه عظیم، منجر به عملکرد واثربخشی سازمان می شد. باتوجه به اهمیت ارزش ها در مدیریت منابع انسانی، هدف انجام این پژوهش بررسی نقش ارزش ها در مدیریت منابع انسانی می باشد. مطالعه حاضر از نوع پیمایشی می باشد و جامعه آماری را کلیه کارکنان شرکت بیمه در شهر مشهد تشکیل دادند که تعداد انها ۱۲۰ نفر بود، درنهایت ۸۰ پرسشنامه به شیوه نمونه گیری تصادفی تکمیل گردید. نتایج آزمون همبستگی، نشان داد که بین ارزش های سازمانی با قابلیت ها، پتانسیل ها، عامل رفتاری، عامل مدیریتی، عامل حمایتی، توسعه زیر ساخت ها رابطه مثبت و معناداری وجود دار و ارزش ها نقش مثبت و تاثیرگذاری درمدیریت منابع انسانی دارند.
Keywords:
Authors
الهه خویش آوندی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی