بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراکشده، معنویت در محیط کار با بهرهوری کارکنان (موردمطالعه: فرماندهی انتظامی استان همدان)
Publish place: Journal of Police cultural studies، Vol: 7، Issue: 1
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRL-7-1_001
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1400
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراکشده، معنویت در محیط کار با بهرهوری کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدانانجام شد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی است؛ ازنظر روش، توصیفی- همبستگی است. در این پژوهش، از یک جامعه ۱۴۰ نفری از کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان، ۱۰۳ نفر بهعنوان نمونه مورد پژوهش انتخاب شدند. روش نمونهگیری در پژوهش حاضر تصادفی ساده است. دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمعآوری شدند. روایی، با استفاده از روایی صوری و پایایی از طریق آلفای کرونباخ سنجیده شد. دادهها با نرمافزار SPSS، با آزمونهای پیرسون و رگرسیون ساده و چندگانه تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراکشده با بهرهوری کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدانرابطه وجود دارد. بین معنویت در محیط کار با بهرهوری کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان رابطه وجود دارد. بین حمایت سازمانی ادراکشده، معنویت در محیط کار با بهرهوری کارکنان فرماندهی انتظامیاستان همدانرابطه چندگانه وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدامین ترابی
گروه مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
ارکیده حامدی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران( صندوق پستی۴۶۹۷-۱۹۳۹۵ تهران)، ایران
طیبه جلیلیان
دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :