بررسی نقش مدیریت شهری در توسعه سازه های شهری و مدیریت نوین نیروی انسانی در پروژه های عمرانی
Publish place: 6th International Conference on Civil Engineering, Architecture, Urban Planning with Sustainable Development Approach
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 360
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACUSCONF06_125
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1400
Abstract:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تلاش می کند با جذب و به کارگیری منابع انسانی متخصص در سازمان بهسازی، ایجاد انگیزش و نگهداری آنها و در نهایت با بهره گیری از سیستمهای اطلاعات مدیریتی، سازمان را از مزیت رقابتی و چابکی سازمانی برخوردار سازد. مدیریت مجازی یا مدیریت الکترونیک، به شیوه ای از مدیریت اتلاق می شود که در آن ارتباطات رودررو و حضوری، با ارتباطات اینترنتی و مجازی جایگزین می شود. در این شیوه از مدیریت هر فرد با استفاده از ابزار ارتباطی خود از هر جای دنیا با هر زمان محلی با رجوع به سایت اطلاعات را دریافت می نماید. این قابلیت ارتباط از راه دور می تواند در راستای بهره گیری از اختلاف زمان های موجود در سطح کره زمین برای اجرای پروژه های بدون وقفه مورد استفاده قرار گیرد. اقدامات مدیریتی برای پیشگیری و یا کاهش آلودگی روانابهای شهری میتواند به سادگی استفاده از مقدار مناسب کود برای باغچه ی یک خانه و یا به پیچیدگی احداث یک سازه مهندسی هم چون تالاب سیلابگیر۱ باشد. هوشمند سازی شهری، میتواند به عنوان یک سیاست راهبردی بازاریابی در مدیریت یکپارچه شهری، مطرح گردد. هوشمند سازی احتیاج به دسته ای از منابع کلیدی که شامل سرمایه سازمانی و سرمایه زیست محیطی، شامل سیستمهای ارضی مانند حمل و نقل و آلودگی و چالشهای مهم مدیریتی دارد.
Keywords:
Authors
غزال خسروانی
دانشگاه آزاداسلامی واحداراک