سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر اموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 558

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IOPC04_050

Index date: 23 May 2021

بررسی تاثیر اموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان abstract

هدف از پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان بود. روش پژوهش نیمه ازمایشی با طرح پیش آزمون، پس آزمون با گروه گواه و آزمایش بود. جامعه آماری پژوهش شامل پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان بودند که از بین آنها به شیوه نمونه گیری در دسترس تعداد ۳۰ نفر انتخاب شده و به طور تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل جایگزین شدند، ابتدا هر دو گروه به وسیله پرسشنامه خودکارآمدی بندورا ۲۰۰۰ پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و همکاران ۱۹۶۹ و پرسشنامه کیفیت روابط بین فردی پیرس و همکاران ۱۹۹۱ مورد پیش آزمون قرار گرفتند و سپس ده جلسه آموزش مدیریت استرس برای گروه آزمایش برگزار شد. پس از برگزاری و اتمام جلسات آموزشی، بار دیگر هر دون به وسیله همان آزمون ها مورد ارزیابی قرار گرفتند. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ و روش تحلیل کوواریانس استفاده شد. نتایج حاصل از استخراج داده ها و تجزیه وتحلیل آنها نشان داد آموزش مدیریت استرس بر کارآمدی، رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان تاثیر معنادار دارد. P<۰/۰۵.

بررسی تاثیر اموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان Keywords:

بررسی تاثیر اموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان authors

الهام خان محمدی

کارشناسی ارشد روان شناسی، گرایش صنعتی سازمانی

مهدی خوروش

دکتری روان شناسی، عضو هیئت علمی دانشگاه ازاد اسلامی واحد خمینی شهر

مقاله فارسی "بررسی تاثیر اموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان" توسط الهام خان محمدی، کارشناسی ارشد روان شناسی، گرایش صنعتی سازمانی؛ مهدی خوروش، دکتری روان شناسی، عضو هیئت علمی دانشگاه ازاد اسلامی واحد خمینی شهر نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش مدیریت استرس، کارآمدی، رضایت شغلی، کیفیت روابط بین فردی هستند. این مقاله در تاریخ 2 خرداد 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 558 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان بود. روش پژوهش نیمه ازمایشی با طرح پیش آزمون، پس آزمون با گروه گواه و آزمایش بود. جامعه آماری پژوهش شامل پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی مدیریت بیمارستان طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر اموزش مدیریت استرس بر افزایش کارآمدی و رضایت شغلی و کیفیت روابط بین فردی پرستاران شاغل در بخش های ویژه بیمارستان های دولتی شهر اصفهان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.