سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه ی معیویت سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 384

This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

RAVAN03_140

Index date: 9 June 2021

رابطه ی معیویت سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان abstract

این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود. در پژوهش مورد نظر جامعه آماری شامل کل معلمان مشغول به تدریس در تمامی مقاطع تحصیلی می باشد که به صورت تصادفی ۳۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد. برای ارزیابی متغیرهای پژوهش و جمع آوری داده های مربوط به متغیرها، از پرسشنامه رضایت شغلی (اسپکتور، ۱۹۹۹) و پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران استفاده شد. جهت توصیف اطلاعات از روش های آمار توصیفی و استنباطی و جهت بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و تحلیل واریانس یکراهه (MANOVA) استفاده شده است. نتایج حاصل از ضریب همبستگی بین معنویت سازمانی و رضایت شغلی با ۰/۹۹ اطمینان برابر با ۰/۳۷ است. بنابراین فرض صفر رد می شود و نتیجه می گیریم که بین معنویت سازمانی و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. ضریب تعیین بدست آمده برای این رابطه برابر با ۰/۱۳ است که به معنای این است که ۱۳ درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی معناداری در شغل ناشی از واریانس معنویت سازمانی است. بین بعد معنویت در سطح فردی و رضایت شغلی (p=۰/۱۷۰۴ و R=۰/۱۱۸) نیز رابطه ای معنادار وجود ندارد. همچنین، بین بعد معنویت در سطح گروهی و رضایت شغلی رابطه ای معنادار وجود دارد (p=۰/۰۰۵ و R=۰/۲۳۷) در سطح اطمینان ۹۹ درصد که بر اساس آن فرض صفر رد شده و فرض مقابل پذیرفته می شود.

رابطه ی معیویت سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان Keywords:

رابطه ی معیویت سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان authors

طاهره مرادی

دانش آموخته کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

عبدالرحمن مصلح

دکترای مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه، شهرپارسیان، ایران

فرحان محمدی

دانشجوی کارشناسی پرستاری، دانشکده علوم پزشکی سیرجان، ایران

مسعود عظمی

مدیرعامل زبان های خارجی مدبران کرج، ایران

کیوان عزیزی

دکترای زبان انگلیسی، دبیر زبان انگلیسی، آموزش و پرورش، سرپل ذهاب

مقاله فارسی "رابطه ی معیویت سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان" توسط طاهره مرادی، دانش آموخته کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه؛ عبدالرحمن مصلح، دکترای مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه، شهرپارسیان، ایران؛ فرحان محمدی، دانشجوی کارشناسی پرستاری، دانشکده علوم پزشکی سیرجان، ایران؛ مسعود عظمی، مدیرعامل زبان های خارجی مدبران کرج، ایران؛ کیوان عزیزی، دکترای زبان انگلیسی، دبیر زبان انگلیسی، آموزش و پرورش، سرپل ذهاب نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله معنویت سازمانی، رضایت شغلی، معلمان هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 384 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود. در پژوهش مورد نظر جامعه آماری شامل کل معلمان مشغول به تدریس در تمامی مقاطع تحصیلی می باشد که به صورت تصادفی ۳۰۰ نفر به عنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد. برای ارزیابی متغیرهای پژوهش و جمع آوری داده های مربوط به متغیرها، از پرسشنامه رضایت شغلی (اسپکتور، ۱۹۹۹) و پرسشنامه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه ی معیویت سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان با 39 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.