بررسی موفقیت سازمانی با رضایت شغلی کارمندان

در این مقاله موفقیت سازمانی را بر اساس رضایتمندی شغلی کارمندان وابسته به سازمان بررسی و مدلی برا ی محاسبه پیشنهاد می شود. رضایت شغلی یکی از مباحث بسیار مهم مربوط به سازمان ها می باشد و مطالعه و پژوهش های زیادی در این زمینه انجام شده است. به زعم بسیاری از دانشمندان رضایت شغلی یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهره وری و کارایی سازمان است. عوامل محیطی رضایت شغلی به دو دسته برونی و بیرونی تقسیم شده است و لذا رابطه معنی داری بین عوامل محیطی رضایت شغلی با موفقیت سازمانی وجود دارد.

Keywords:

موفقیت سازمانی , رضایت شغلی , مدل محاسباتی.