بررسی نقش تفکر استراتژیک در ایجاد مدل تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده فراموشی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان

پژوهش با هدف نقش تفکر استراتژیک در ایجاد مدل تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده فراموشی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان انجام شده است. از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری، کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان که از طریق فرمول کوکران ۹۳ نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها ، پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک، تعالی سازمانی و فراموشی سازمانی از ارشادی و اسکندری دهدزی ( ۲۰۱۹ ) بود. یافته های پژوهش نشان داد دیدگاه، خلاقیت و تفکر سیستماتیک بر مدل تعالی سازمانی تاثیر مثبت دارد. تفکر استراتژیک در ایجاد مدل تعالی سازمانی با نقش تعدیل کننده هدفمندی و تصادفی سازی تاثیر مثبت دارد. نتایج نشان داد تفکر استراتژیک در ایجاد مدل تعالی سازمانی نقش تعدیل کننده فراموشی سازمانی تاثیر مثبت دارد.

Keywords:

تفکر استراتژیک , تعالی سازمانی , فراموشی سازمانی , کارکنان