سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 509

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

FEMCONF01_246

Index date: 19 July 2021

بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی) abstract

توجه به نیروی انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه هر سازمان، احتمال موفقیت، پویایی و بقای آن را در شرایط پیچیده و متغیر جهان امروز فراهم می آورد.سازمان ها با شناسایی متغیرهای تاثیرگذار بر روند فعالیت ها و اهداف سازمانی و فردی بیشازپیش به دنبال ارتقای کیفیت نیروی انسانی خود هستند. ازاین رو، پژوهش حاضر با تبیین بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزیدانشگاه آزاد اسلامی) با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی به تعداد۲۸۰۰ نفر تشکیل میدهد که با توجه به جدول مورگان تعداد ۳۳۸ نفر بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامهانجام شد و نیز پرسشنامه ها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد. روشهای آماریمورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگرو ف - اسمیرنوف، یک نمونه ای و رگرسیون خطیو همبستگی میباشد. نتایج تجزیه و تحلیل دادها، حاکیاز آن است که میان میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی رابطه مثبت و معناداریوجود دارد که توجه به این امر میتواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد.

بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی) Keywords:

بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی) authors

گلی رستمی

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، گرایش علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران

صغری افکانه

استادیار، عضو هیئت علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)" توسط گلی رستمی، کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، گرایش علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران؛ صغری افکانه، استادیار، عضو هیئت علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله معنویت سازمانی، سلامت سازمانی، تعهد سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی هستند. این مقاله در تاریخ 28 تیر 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 509 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که توجه به نیروی انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه هر سازمان، احتمال موفقیت، پویایی و بقای آن را در شرایط پیچیده و متغیر جهان امروز فراهم می آورد.سازمان ها با شناسایی متغیرهای تاثیرگذار بر روند فعالیت ها و اهداف سازمانی و فردی بیشازپیش به دنبال ارتقای کیفیت نیروی انسانی خود هستند. ازاین رو، پژوهش حاضر با تبیین بررسی رابطه میان معنویت و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی) با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.