بررسی رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 395
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FEMCONF01_272
Index date: 19 July 2021
بررسی رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی انجام شد. روش مورد استفاده در این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و در زمره پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری در تحقیق حاضر کلیه دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی به تعداد ۱۵۰ نفر بود، که حجم جامعه از طریق جدول مورگان ۱۰۸ نفر از طریق روش در دسترس بصورت آنلاین انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در این تجقیق پرسشنامه بود. تجزیه و تحلیل داده های آماری این پژوهش با به کارگیری آمار توصیفی برای توصیف داده ها و در بخش آمار استنباطی از آزمون های ضریب همبستگی ساده پیرسون و همبستگی چندگانه به کمک نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ استفاده شد. نتایج نشان داد که بین استرس شغلی با تعهد سازمانی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که بین مولفه های استرس شغلی (گرانباری نقش، بی کفایتی نقش، ناسازگاری نقش، ابهام نقش، روابط، نوبت کاری،عوامل فیزیکی، عوامل شیمیایی،عوامل بیولوزیک، عوامل ارگونومیک) با تعهد سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی رابطه منفی و معنی داری وجرود دارد. سازمان ها می توانند از طریق توجه به شکایت ها و مشکلات کارکنان، تامین خواسته های آنها شرایط، لازم را برای کاهش استرس و بهبود تعهد آنها به سازمان فراهم نمایند.
بررسی رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی Keywords:
بررسی رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر نورآباد ممسنی authors
نادیا علمداری
گروه حسابداری ،واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران
احمد علمداری
گروه دکتری مدیریت ،واحد کرمان،دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان،ایران