بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر نارضایتی مدیران: بررسی نقش میانجی تعاملات اجتماعی
Publish place: 5th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 247
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF05_037
تاریخ نمایه سازی: 1 شهریور 1400
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر نارضایتی مدیران و بررسی نقش میانجی تعاملات اجتماعیصورت گرفت. نمونه مورد مطالعه با مراجعه به جدول تعیین حجم کرجسی و مورگان ۳۴۱ نفر از مدیران سازمان های دولتیمختلف در کرمانشاه برآورد گردید. روش نمونه گیری نیز خوشه ای چند مرحله ای است. ابزار این پژوهش، پرسشنامه یتصویر سازمانی (BICI) فیشر و پرسشنامه ی مقیاس مقایسه ی اجتماعی گیبونز و بونک و پرسشنامه تمایل به فضای مجازییانگ بود. پرسشنامه ها از طریق ایمیل بین دانش آموزان توزیع و پس از پاسخگویی جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده هابا استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. تحلیل دادهها نشان داد که بین شبکه های اجتماعی مجازی و مقایسه ی اجتماعیبر نارضایتی مدیران رابطه مثبت و معناداری بوده است.
Keywords:
Authors
سیدمحمدجواد جابری
گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی شهید رضایی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران