بررسی تاثیر بکارگیری مهندسی ارزش در بهره وری سازمان (مطالعه موردی اداره آبفا آبادان)

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر بکارگیری مهندسی ارزش در بهره وری سازمان اداره آبفا آبادان می باشد. روش تحقیق توصیفی– تحلیلی از نوع کاربردی می باشد. بدین منظور یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان اداره آبفا آبادان به تعداد ۱۲۰ نفر که به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده های پرسشنامه استاندارد بهره وری سازمان استاندارد بهره وری سازمان اولسانیا و همکاران (۲۰۱۲) و مهندسی ارزش نژادایرانی (۱۳۹۲) می باشد که به صورت طیف پنج سطحی لیکرت استفاده شده است. در این تحقیق دو نوع متغیر در نظر گرفته شده است. متغیر مستقل عبارت است از مهندسی ارزش، فاز اطلاعات، فاز عملکرد، فاز توسعه، فاز ارائه و متغیر وابسته عبارت است از بهره وری سازمان. فرضیه ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون و با کمک نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتاج حاکی از تایید فرضیات در سطح معن داری۰/۰۵ می باشد و بر این اساس بکارگیری مهندسی ارزش در بهره وری سازمان اداره آبفا آبادان تاثیرگذار است.

Keywords:

ارزش , مهندسی ارزش , بهره وری , سازمان