بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه مشهد)
Publish place: Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 219
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_395
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
Abstract:
در این پژوهش بر پایه مدل فرهنگ سازمانی دنیسون و مدل مدیریت دانش نوناکا وضعیت فرهنگ سازمانی و جایگاه مدیریت دانش در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه مشهد مورد مطالعه قرار گرفته، آنگاه به نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی در تحقق مدیریت دانش اثربخش پرداخته شده است. بر اساس این تحقیق در این شرکت توانمندسازی، توافق و التزام به ارزش های بنیادین در سطح بالایی قرار دارد، اما شرکت انعطاف کافی را در برابر تغییرات محیط نداشته و یادگیری سازمانی در سطح نامطلوبی میباشد. از سوی دیگر با توجه به انسجام بالا و نهادینه بودن دستورالعمل ها و استانداردها در اجرای فرآیندهای کاری، ترکیب و مستندسازی دانش در سطح بسیار بالایی قرار داشته، اما به ارتقاء سطح علمی و جذب دانش جدید توجه چندانی نمی گردد.
Keywords:
Authors
عباسعلی رستگار
دانشیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران
علی عرفانیان
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، ایران