بررسی تاثیر سبکهای زندگی اسلامی بر تاب آوری کارکنان

امروزه سبک زندگی یکی از تاثیرگذارترین عوامل بر رفتار کارکنان در سازمانها می باشد. تاب آوری سازمانی بهعنوان توانایی سازمان در پیشبینی، اجتناب و تعدیل مثبت در برابر اختلالات و تغییرات محیطی تعریف میشود . نظر به اینکه یک رابطه نزدیک سبک زندگی برای ارتقاء تاب آوری، رشد و بهزیستی افراد و جامعه وجود دارد (جاکولجویک۱، (۲۰۱۷ ؛ افراد تاب آور با احتمال بیشتری در رویارویی با شرایط ناگوار، در جست وجوی معنا هستند. داشتن معنویت تحمل افراد در برابر سختیها افزایش داده و آنها را برای غلبه بر چالش ها یاری میدهد. در این تحقیق سعی شده تاثیر سبک های زندگی اسلامی بر تاب آوری کارکنان رابررسی کنیم.تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق مروری و بر اساس شیوه اجرا یک تحقیق کتابخانه ای است و روش جمع آوری داده ها در این تحقیق از طریق فیش برداری و مطالعات کتابخانه ای انجام شده است که بوسیله مطالعه کتب و مقالات و از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده استومحقق برای تحلیل مبحث ابتدا مساله تحقیق را بیان و به تشریح مبانی نظری پرداخته و به دلایل و ریشه های تاب آوری کارکنان و عوامل تقویت کننده آن پرداخته است.جمع بندی نتایج تحقیق نشان داد که سبک زندگی اسلامی تاثیر مثبت بر تاب آوری کارکنان دارد.

Keywords:

سبک زندگی , سبکهای زندگی اسلامی , تاب آوری