ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش هوش فرهنگی و خودکارآمدی شغلی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان

Year: 1399
COI: ICCUMA01_288
Language: PersianView: 42
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عیسی جعفری - دانشیار گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور واحد اردبیل
فاطمه مجرد - کارشناس ارشد روانشناسی عمومی ، دانشگاه پیام نور واحد اردبیل

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش هوش فرهنگی و خودکارآمدی شغلی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه ی معلمان شهر اردبیل ۱۳۹۸-۱۳۹۹ بود که با نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای تعداد ۱۵۰ معلم به عنوان نمونه انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی بندورا((۱۹۷۷، پرسشنامه هوش فرهنگی، آنگ و همکاران در سال ( (۲۰۰۴، پرسشنامه اشتیاق شغلی سالانوا و شافلی (۲۰۰۸)، استفاده شد داده های حاصل در سطح توصیفی با استفاده از میانگین و انحراف استاندارد و در سطح استنباطی با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از نرم افزار spss تحلیل انجام شد. یافته ها نشان داد که بین هوش فرهنگی و خودکارآمدی شغلی با اشتیاق شغلی معلمان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که تقریبا۲۷ ۰ درصد از واریانس اشتیاق شغلی کارکنان براساس متغیرهای هوش فرهنگی و خودکارآمدی شغلی قابل پیشبینی است. بنابراین، میتوان نتیجه گرفت که سلامت معنوی، هوش فرهنگی و خودکارآمدی شغلی از متغیرهای مرتبط با اشتیاق شغلی معلمان میباشد که نیاز توجه و بررسی دستاندرکاران آموزش و پرورش میباشد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICCUMA01_288. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1325907/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
جعفری، عیسی و مجرد، فاطمه،1399،بررسی نقش هوش فرهنگی و خودکارآمدی شغلی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان،The first international conference on consulting،Ardabil،https://civilica.com/doc/1325907

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 59,291
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support