توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران

سید رضا سید جوادین; فرشته امین; عباسعلی رستگار; سعید رئوفی

توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران

Publish place: Journal of Transformation Managemet، Vol: 12، Issue: 1

Publish Year: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانکداری

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1355215

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-12-1_001

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریه ای در حوزه جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد صورت گرفته است. اهمیت پرداختن به موضوع جامعه پذیری سازمانی از آن رو است که با ارتقاء سازگاری کارکنان در سازمان و کسب مهارت های فنی و کارکردی مناسب، ضمن کارآمدشدن سازمان، کارکنان رضایت بیشتری را تجربه می نمایند. برای استخراج مولفههای اصلی و تاثیرگذار بر جامعه پذیری کارکنان از مصاحبه نیمه ساختار یافته استفاده شده است و با ۱۹ نفر از متخصصان حوزه منابع انسانی در نظام بانکی در سطح شهر تهران، با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، مصاحبه عمیق به عمل آمد. در این پژوهش با استفاده از روش داده بنیاد، در مرحله کدگذاری باز، ۴۹ مفهوم و ۱۹ مقوله استخراج شد. یافته های پژوهش نشان داد که برای رسیدن به یک مدل توسعه یافته از جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران، باید آن را به عنوان یک فرایند مستمر و مداوم در نظر گرفت تا از رهگذر حمایت گری مدیران ارشد، مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی جامعه پذیر، ارزش ها و هنجارها و نقش های مورد انتظار از فرد به طور شفاف و مشخص، منتقل گردد.

Keywords:

جامعه پذیری سازمانی , نظام بانکی , نظریه پردازی داده بنیاد

Authors

دانشگاه تهران

دانشگاه تهران

دانشگاه سمنان

پردیس البرز دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

References Aguilera, R. V., & Dencker, J. C. (۲۰۰۶). Institutions & ...
Bagues, E. (۲۰۱۲). Organizational socialization practice & organizational socialization tactics. ...
Bauer, T., & Erdogan, T. (۲۰۱۱). Organizational socialization: the effective ...
Bazargan, A. (۲۰۱۵). An introduction to qualitative and mixed methods ...
Carr, J. C.; Pearson, A. W.; Vest, M. J., & ...
Chao, G. T. (۲۰۱۲). Organizational socialization: background, basics & a ...
Chao, T. C. (۲۰۰۲). Mentoring and organizational socialization: networks for ...
Coldwell, D. A.; Williamson, M., & Talbot, D. (۲۰۱۹). Organizational ...
Cooper-Thomas et al., (۲۰۰۴). Changes in person organization fit. European ...
Cooper-Thomas, H. D., & Anderson, N. (۲۰۰۶). Organizational socialization a ...
Corbin, J., & Strauss, A. (۱۹۹۰). Grounded theory and evaluative ...
Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (۲۰۰۴). Social exchange theory: ...
Danaeefard, H.; Alvani, S. M., & Azar, A. (۲۰۱۶). Qualitative ...
Fisher, C. D. (۱۹۸۶). Organizational socialization: an integrative review. in ...
Fong, R.; Duff, M. K., & Shaw, J. D. (۲۰۱۱). ...
Griffin, C., & Goparaju, (۲۰۰۰). Newcomer & organizational socialization tactivs: ...
Homans, George, C. (۱۹۷۴). Social behavior as exchange. Amerian Journal ...
Hornsey, M., & Jetten, O. (۲۰۰۴). The Individual within the ...
Jankins, R. (۲۰۰۰). Categorizations: identity, social process & epistemology. International ...
Jones, G. R. (۱۹۸۶). Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustment ...
Kammeyer, M., & Wanberg, J. D. (۲۰۰۳). Unwrapping the organizational ...
Khaki, G. (۲۰۱۲). Research method with grounded theory approach. Foozhan ...
Morrison, E. W. (۱۹۹۳). Longitudinal study of the effects of ...
Nelson, D., & Quick, J. (۱۹۹۱). Social support & newcomer ...
Nikpour, A.; Chamanifard, R., & Rajaeenejad, M. (۲۰۱۲). The role ...
Rooshani, K. (۲۰۱۵). Survey the relationship between organizational socialization & ...
Saunders, M.; Lewis, P., & Thornhill, A. (۲۰۰۰). Research methods ...
Schott, C.; Steen, T., & Van Kleef, D. D. (۲۰۱۹). ...
Shaw, J. D.; Gupta. N., & Delery, J. E., (۲۰۰۵). ...
Soltanzadeh, V., & Ghalavandi, H. (۲۰۱۳). Study of career anchors ...
Strauss, A. L., & Corbin, J. (۱۹۹۰). Basic of qualitative ...
Taormina, R. J. (۱۹۹۷). Organizational socialization: a multidomain, continuous process ...
Vanmannen, J., & Schein, E. H. (۱۹۷۹). Towarda theory of ...

نمایش کامل مراجع