سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- تاثیر برندکارفرمایی بر رضایت و وفاداری کارکنان: مطالعه موردی اسنپ تریپ ارائه شده در The 7th National Conference on Management and Tourism Industry (1403)
- بررسی تاثیر همه گیری کووید-۱۹ (ویروس کرونا) بر کارآفرینی و جهتگیری کارآفرینانه ارائه شده در The 17th International Conference on Management, Economy and Development (1402)
- نگاهی نو به مدیریت منابع انسانی در شرکت های خانوادگی ارائه شده در Eleventh International Conference on New Research in Management, Economics, Accounting and Banking (1401)
- The effects of Strategic Human Resource Management Practices on Knowledge Management Capacity and Organizational Innovation, Evidence from Railway Organization of Iran ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در تهران و نایروبی) ارائه شده در Third National Conference on New Studies in Entrepreneurship and Business Management (1400)
- بررسی تاثیرات به کارگیری مدیریت استعداد و سیستم ارزیابی عملکرد بر تعهد کارکنان ارائه شده در Second International Conference on Innovation and Research in Human Sciences, Islamic Management and Education (1397)
- بررسی تاثیر نگرش های مسئولیت اجتماعی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان ارائه شده در Second National Conference on Sustainable Development in Iranian Humanities and Cultural Studies (1397)
- بررسی تاثیر محیط کار حمایتی بر حفظ کارکنان با توجه به نقش میانجی اخلاق کار اسلامی ارائه شده در Second National Conference on Sustainable Development in Iranian Humanities and Cultural Studies (1397)
- بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با حفظ کارکنان ارائه شده در Second National Conference on Sustainable Development in Iranian Humanities and Cultural Studies (1397)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام ارائه شده در First International Conference on Sustainable Development in Management Sciences and Accounting and a culture of resistance economy (1396)
- ارایه یک رویکرد ترکیبی جهت بررسی عوامل موثر بر تحول چابکی نیروی انسانی شرکت احداث و توسعه نیروگاه های مپنا ارائه شده در National Conference on organizational culture (1395)
- بررسی تاثیر سیستم اعتبار سنجی مشتریان بر مدیریت ریسک و ارائه راهکار در شعب بانک ملی استان ایلام ارائه شده در The Second International Conference on Management in the 21st Century (1394)
- عوامل موثر بر سپرده گذاری مشتریان در نظام بانکی (مورد مطالعه:شعب بانک ملی شهرستان ایلام ) ارائه شده در 1st International Conference on Innovation and Research in Arts and Humanities (1394)
- بررسی سیستم اعتبار سنگی مشتریان در بانک ها و ارائه راهکارهای عملیاتی ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی مدیریت ریسک در بانک ها ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی امتیاز رژی اعتباری و مدل های آن در جهت بهبود مدیریت ریسک در شعب بانک ها ارائه شده در Third International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی شاخص های توسعه انسانی در سند چشم انداز 1٬404 ایران ارائه شده در 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management (1394)
- شناسایی شایستگی های اساسی و محوری مدیریتی و طراحی الگوی شایستگی مدیران برای دانشگاه اسلامی ارائه شده در The First National Conference in Economic Management and Iranian Islamic Culture (1393)
- بررسی تأثیر اعتماد برند و رضایت از قیمت بر تصمیمات خرید مجدد ارائه شده در The Second National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1393)
- لزوم تهیه برنامه فراگیر مدیریت فرایند توسعه سرمایه ی انسانی ارائه شده در 2nd International Conference on Intellectual Capital Management (1389)
- ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها ارائه شده در 4th International Marketing Management Conference (1389)
- ارائه مدل تبیین نقش سهم بازار بانکهای ایرانی در رقابت پذیری آنها ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- شناسایی فرصتهای کارآفرینی در زمینه انرژیهای تجدیدپذیر در ایران ارائه شده در 25th International Power System Conference (1389)
- استخراج شاخصهای کلیدی مزیت رقابتی در بین بانکهای ایرانی: رویکرد ترکیبی ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- الگوی پیشنهادی تجزیه و تحلیل محیطی (swot) مراکز آموزش عالی ایران در راستای برنامه ریزی استراتژیک ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی در دستگاههای دولتی استان ایلام بااستفاده از تکنیک SWO ( استراتژی منابع انسانی) ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- اولویت بندی استراتژیک تامین کنندگان وابسته با استفاده فرایند تصمیم گیری چند هدفه ترکیبی (MMODM) ارائه شده در 4th International Conference on Strategic Management (1388)
- بررسی عوامل فناوری تاثیرگذار بر رقابت پذیری بانکهای ایران ارائه شده در 06th International Conference on Information and Communication Technology Management (1388)
- ارتباط بین تکنیکهای مدیریت کیفیت و انتقال دانش در شرکتهای صنعتی اراک ارائه شده در 7th International Management Conference (1388)
- مدیریت ایده ها در جلسات سازمانی، جلسات به عنوان گلوگاه استراتژیک ایده پردازی ارائه شده در Sixth National Conference on the Proposal System (1387)
- بررسی رابطه ترکیب اعضای هیئت مدیره و موفقیت پروژه های سازمانی با استفاده از مدل تغییر پروسی ارائه شده در 6th International Management Conference (1387)
- بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان ارائه شده در 1st International Marketing Management Conference (1385)
- تعیین عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک توسعه صادرات ایران با استفاده از مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری ارائه شده در 2nd International Conference on Information and Communication Technology Management (1385)
- نقش رهبری تحولی و مدیریت تغییر در استقرار و توسعه سیستم های مدیریت کیفیت ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- بررسی آموزش الکترونیکی از منظر سایبرنتیکی با استفاده از مدل دلارنتیس ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- مدیریت منابع انسانی در صنایع کوچک ایران: مدل دیسنزو و رابینز ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- بررسی تاثیر معنویت کارکنان بر رضایت شغلی آنها ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- استانداردهای مسولیت پذیری اجتماعی بنگاه: یک ضرورت یا یک فرصت ارائه شده در 03rd International Management Conference (1384)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی ارائه شده در Conference of IT Role in Engagement (1380)
Journal Papers
- طراحی مدل ابعاد برند شرکتی با ویژگی های محصول در شرکت های تلفن همراه در کشور عراق با استفاده از نظریه داده بنیاد. منتشر شده در Quarterly Journal of Berand Management (1403)
- طراحی و اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی دانشی با رویکرد فرهنگ دانش محور منتشر شده در Cultural sociology (1403)
- طراحی و اجرای رویاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی منتشر شده در Organizational Culture Management (1403)
- ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور منتشر شده در International Studies in Communication and Media (1402)
- تقدیم نموذج لتطویر الموارد البشریه المعرفیه بنهج التبادل المعرفی الاسلامی اکادیمیه العلوم الانسانیه والدراسات الثقافیه نموذجا منتشر شده در Horizons of Islamic civilization (1402)
- شناسایی شایستگی های موردنیاز مدیران برای مربیگری در صنعت نیروگاهی منتشر شده در Organizational Culture Management (1402)
- شناسایی و تحلیل چالش های جامعه شناختی توسعه منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان (با تاکید بر ابعاد فرهنگی) منتشر شده در Cultural sociology (1402)
- ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق با استفاده از گراندد تئوری منتشر شده در Journal of Public Administration (1402)
- ارائه مدل و شناسایی ابعاد اصلی تاثیر ارز های دیجیتال بر مدیریت استراتژی های کسب وکار با رویکرد آمیخته منتشر شده در Journal of International Business Administration (1402)
- طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش وپرورش اقلیم کردستان عراق منتشر شده در Journal of Public Administration (1402)
- نقش سرپرستی سوءاستفاده گرانه و فرسودگی عاطفی بر طفره روی اینترنتی کارکنان منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1402)
- طراحی مدل مفهومی مرجعیت رسانه ای برای سازمان صداوسیما منتشر شده در Communicatin Research (1402)
- توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی ( سازمان مورد بررسی : دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر) منتشر شده در Marine science and technology (1402)
- ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته محور (مرور نظام مند ادبیات و توسعه مفهوم) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در Career and organizational counseling (1401)
- طراحی مدل چندصدایی سازمانی در آموزش عالی ایران منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1401)
- Provision of an Organizational Trust Model Based on the Assumptions of Human Resources in Service-Oriented Organizations منتشر شده در Rescue and Relief (1401)
- حکمرانی بر شبکه های اجتماعی: مدل نگاشت شناختی ذهنی با استفاده از تکنیک استخراج استعاری زالتمن (زیمت) منتشر شده در New Media Studies (1401)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا منتشر شده در Research in Human Resource Management (1400)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1400)
- شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم منتشر شده در Research in Human Resource Management (1400)
- شناسایی شایستگی های مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1400)
- ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی- اسلامی پیشرفت(جذب- به کارگیری- توسعه- نگهداشت) منتشر شده در culture in Islamic university (1400)
- مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی های سازمان منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- طراحی سیستم استنتاج فازی به منظور برآورد امتیاز کانون های ارزیابی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1400)
- طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1399)
- شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- طراحی الگوی توسعه راه حل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته منتشر شده در Research in Human Resource Management (1399)
- ویژگیهای مدیران شایسته از دیدگاه قرآن و نهجالبلاغه منتشر شده در Management Strategies in Health System (1399)
- ارائه الگوی پیادهسازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد دادهبنیاد منتشر شده در Journal of Human Resources management (1399)
- شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1399)
- طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل سازمانی توسعه رهبری اثربخش منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- توسعه الگوی جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1399)
- مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر آنتروپولوژی مکاتب مدیریت منتشر شده در Management at Islamic University (1399)
- طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی برای جلب مشارکت های مردمی در مناسبت های انقلابی منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1399)
- طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1399)
- طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1398)
- طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در موسسات آموزش عالی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1398)
- بررسی تاثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) منتشر شده در Journal of Srtategic Managment of Oraganizatio Knowledge (1398)
- ارزیابی عملکرد: عرصه تقابل معناها منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- مقاله پژوهشی:الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1398)
- طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- بررسی و تحلیل ویژگی های مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعاره نور در قرآن کریم منتشر شده در culture in Islamic university (1398)
- معناسازی: تحلیل مفهومی و کاربست ها در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در Journal of Public Administration (1398)
- طراحی و تفسیر الگوی پیاده سازی مدیریت منابع انسانی جهادی منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1398)
- بررسی چگونگی تاثیر جبران خدمات بر عملکرد فردی: بررسی نقش میانجی انگیزش درونی و تعدیلکننده خودکامیابی و انتظار دریافت پاداش (مطالعه موردی: بانک ملت) منتشر شده در Journal of Business Management (1397)
- الگوی شایستگی فرماندهی از منظر فرماندهی معظم کل قوا منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1397)
- طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزش وپرورش و دیگراسناد بالادستی منتشر شده در Journal of Educational and Scholastic Studies (1397)
- طراحی الگوی شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1397)
- مدیریت استعداد؛ مبانی و رویکردهای مفهومی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1396)
- طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) منتشر شده در Journal of Management Researches (1396)
- ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران منتشر شده در Business Management Perspective (1396)
- ارائه مدلی مفهومی برای تبیین آمادگی بانک های تجاری ایران به منظور پیاده سازی بانکداری اسلامی: به کارگیری استراتژی داده بنیاد منتشر شده در Journal of Business Management (1396)
- رهبری مشتری مدار: شناسایی مولفه ها و تاثیر آن بر نتایج سازمان منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1396)
- طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنایع تولیدی منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی منتشر شده در Islamic Management (1395)
- رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلق خاطرکاری؛ مطالعه ای با کاربست تاثیر مولفه های اسلامی منتشر شده در Islamic Management (1395)
- طراحی مدل راهبردی ممیزی توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1395)
- شناسایی مولفه های مرجعیت علمی در آموزش عالی ایران با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در Cognitive Studies at Islamic University (1395)
- ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- ویژگی های مربی صالح در پرورش و مدیریت استعداد ها ؛ پژوهشی قرآنی منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1395)
- شناسایی روش ها و منابع یادگیری کارشناسان و مدیران منابع انسانی در صنعت خودرو: نگاهی روایتی منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- ارائه چارچوبی برای شناسایی ریسک های راهبرد در شرکت های هولدینگ سرمایه گذاری منتشر شده در Journal of Business Management (1395)
- بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1394)
- بررسی و ارزیابی تاثیرات اقدام های انگیزش زای سامانه های کاری با عملکرد بالا بر عملکرد واحدهای سازمان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1394)
- بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری منتشر شده در Public Administration Perspective (1394)
- ترسیم روابط علت- معلولی شایستگی های مدیریتی حضرت موسی(ع) با به کارگیری دیماتل خاکستری منتشر شده در Management at Islamic University (1394)
- شناسایی ابعاد بازارگرایی در صنعت خدمات بانکداری کشور با تاکید بر نقش منابع انسانی منتشر شده در Journal of Business Management (1394)
- بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه) منتشر شده در Journal of Public Administration (1394)
- بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری تعهد سازمانی منتشر شده در Journal of Public Administration (1394)
- مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان منتشر شده در Management and Development Process (1394)
- بازاریابی کارآفرینانه کسب و کارهای کوچک و متوسط صنعت فناوری اطلاعات با رویکرد نظریه زمینه ای کلاسیک منتشر شده در Journal of Business Management (1394)
- Conceptualizing and examining the critical success factors for implementing Islamic banking system towards banking sector of Iran: A mixed method approach منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1394)
- شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان (همبستگی کانونی) منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1394)
- بازاریابی رابطه مند در صنعت ورزش منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1393)
- تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد منتشر شده در Research in Human Resource Management (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1393)
- تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1393)
- تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر مبنای فرایند توانمندسازی کارکنان منتشر شده در Journal of Business Management (1393)
- ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Journal of Business Management (1393)
- عوامل موفقیت برنامه جانشین پروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا) منتشر شده در Journal of Public Administration (1393)
- توسعه ی الگوی مفهومی تسهیل تجاری سازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریه ی برخاسته از داده ها منتشر شده در Improvement Management (1393)
- بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی استان قم (چارچوبی برگرفته از نامه ۵۳ نهج البلاغه) منتشر شده در Social Capital Management (1393)
- بررسی عوامل موثر بر توازن کار خانواده در نهادهای آموزشی (مطالعه موردی دانشگاههای دولتی شهر تهران) منتشر شده در woman in development & politics (1393)
- نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانه ای و خلق سرمایه شهرتی منتشر شده در Communicatin Research (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در Preventive Care in Nursing and Midwifery Journal (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در Preventive Care in Nursing and Midwifery Journal (1392)
- الگوی رفتار مصرف کننده و استراتژی های بازاریابی اینترنتی لوازم خانگی ایران منتشر شده در Iraninan Jouornal of Trade Studies (1392)
- بررسی میزان حاکمیت اخلاق کار اسلامی در نظام سلامت دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در Journal of Health System Research (1392)
- بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهدسازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان ها منتشر شده در Journal of Business Management (1392)
- تبیین مدل اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ی ارزش های شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) منتشر شده در Journal of Health Information Management (1392)
- تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1391)
- طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1391)
- مفهوم پردازی مرجعیت علمی در نظام آموزش عالی منتشر شده در Research in Educational Systems Quarterly (1391)
- شناسایی ابعاد سازمان معنویت گرا در آموزش عالی ایران (با رویکرد اسلامی) منتشر شده در culture in Islamic university (1391)
- An assessment Model for Customer Relationship Management Process in Iranian Private-Commercial Banks منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1391)
- ارزیابی درونی کیفیت گروه آموزشی مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1391)
- التزام کارکنان و رابطه آن با جبران خدمات کل در بستر برون سپاری منابع انسانی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1391)
- ارائه مدل عملیاتی تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری SRP در پژوهشگاه صنعت نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1391)
- طراحی شبکه عصبی جهت انتخاب راهبردهای بازاریابی اینترنتی منتشر شده در Business Management Perspective (1390)
- ارائه چارچوب مدیریت ارتباط با مشتری در بانک های تجاری خصوصی با رویکرد نقشه شناختی منتشر شده در Business Management Perspective (1390)
- Strategic Approach to E-readiness Assessment in Human Resource Architecture (A study in NIOC) منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1390)
- پیشبینی مصارف گاز طبیعی کشور در افق برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور و نقد سیاستهای مرتبط منتشر شده در Journal of Business Management (1390)
- بررسی انتقال پرستاران به نقش سرپرستاری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های استان مازندران در سال ۱۳۸۹ منتشر شده در Journal of Mazandaran University of Medical Sciences (1390)
- شناسایی عوامل موثر بر خلاقیت پژوهشگران حوزه منابع انسانی صنعت نفت کشور منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1390)
- مطالعه نقش اعضای خانواده در تصمیم گیری برای خرید کالاهای مصرفی با دوام منتشر شده در business management (1389)
- بررسی رابطه بین عجین شدن با کار بر ریژگی های رفتاری منتشر شده در Public Administration Perspective (1389)
- ارزیابی تاثیر برند بر وفاداری مشتریان صنعتی منتشر شده در Business Management Perspective (1389)
- بازاریابی بنگاه در فضای کسب و کار ایران: مولفه های تشکیل دهنده منتشر شده در Journal of Business Management (1389)
- Decision making model and behavior of Iranian top managers منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1389)
- بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1389)
- بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در خدمات بررسی موردی در نظام بانکی منتشر شده در Journal of Public Administration (1388)
- همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی منتشر شده در Organizational Culture Management (1388)
- بررسی مقایسه ای مدل های شاخص رضایت مشتری و ارا ئه مدلی برای سنجش رضایت مودیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور منتشر شده در Journal of Business Management (1388)
- نقش توسعه منابع انسانی در دستیابی به چشم انداز ۱۴۰۴صنعت نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1388)
- بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد بانکهای تجاری ایران منتشر شده در Journal of Economic Research (1387)
- شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبه های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی منتشر شده در Journal of Business Management (1387)
- اندازه گیری کیفیت خدمات در دانشگاه های ایران: UNQUAL در برابر UNPERF منتشر شده در Accounting and Auditing Review (1386)