اولویت بندی و وزندهی ابعاد هوش سازمانی درسازمانهای دولتی براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,615
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OIBI01_148
Index date: 14 August 2010
اولویت بندی و وزندهی ابعاد هوش سازمانی درسازمانهای دولتی براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP abstract
امروزه با اطمینان کامل می توا ن ادعاک رد که استفاده از راه حل هوش سازمانی م ی تواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمان ها متمایز نماید این راه حل این امکان را به سازمان ها میدهد تا با بکارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی و پیشرو بودن بهره برداری نماید دراین پژوهش تلاش شدها ست تا با بهره گیری از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP و به کمک جامعه آماری کارکنان شرکت های دولتی تهران ابعاد هوش سازمانی را اولویت بندی و وزندهی کرده تا سازمان ها بتوانند برای دستیابی به این مزیت رقابتی به شکلی موثرتر و کاراتر عمل کنند.
اولویت بندی و وزندهی ابعاد هوش سازمانی درسازمانهای دولتی براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP Keywords:
اولویت بندی و وزندهی ابعاد هوش سازمانی درسازمانهای دولتی براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP authors
مریم علی ئی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
بزرگمهر اشرفی
استادیار دانشگاه صنعتی شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :