نقش رفتارهای فراسازمانی در مدیریت سوداگری سازمانی

رصد دقیق سیستم اداری در عصر جدید، حاکی از پدیده نوظهور و خزنده ای است که با آثار مخرب تر و عمیق تر و در عین حال ناملموس تر، اصالت و سلامت اداره را تهدید می کند؛ پدیده ای که موجب شده تا منصب ها، پست ها و جایگاه های دولتی، ابزاری برای چپاول بیت المال، ارتقای پست مدیران و کارکنان و کسب امتیازهای گوناگون از منافع عمومی شود. در همین راستا این تحقیق به دنبال راهکاری مناسب برای کنترل و مدیریت سوداگری سازمانی بود و به همین دلیل این تحقیق با هدف بررسی تاثیر رفتارهای فراسازمانی بر مدیریت سوداگری سازمانی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق اداره کل منابع طبیعی استان آذربایجان غربی است و نمونه آماری از بین کارکنان این سازمان به تعداد ۱۱۰ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها از نوع پرسشنامه بود و از تکنیک معادلات ساختاری در قالب نرم افزار لیزرل و اس پی اس اس برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که رفتارهای شهروندی سازمانی تا۰/۶۲۱ می تواند سوداگری سازمانی را در اداره کل منابع طبیعی استان آذربایجان غربی کمتر نماید.

Keywords:

رفتارهای فراسازمانی , سوداگری , فساد , اداره کل منابع طبیعی