ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی کارسازی سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان ( مطالعه موردی : شهرداری منطقه هشت مشهد )

بررسی کارسازی سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان ( مطالعه موردی : شهرداری منطقه هشت مشهد )
Year: 1400
COI: HTCONF03_342
Language: PersianView: 92
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حمیدرضا براتی - مسئول امور پشتیبانیی شهرداری منطقه ۸ مشهد ، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند
ابراهیم طاهری نیا - مسئول امور اداری شهرداری منطقه ۸ مشهد ، کارشناسی مدیریت

Abstract:

هدف از تحقیق پیش رو بررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان از دیدگاه کلیه کارکنان شهرداری مشهد می باشد ؟ روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است؟ به منظور مطالعه این موضوع پرسشنامه ای مشتمل بر ۶۴ سوال گردآوری که پس از تعیین روایی و پایایی بین جامعه آماری توزیع گردید؟ نمونه آماری تحقیق پیش رو ۱۳۰ نفر از پرسنل شهرداری منطقه ۸ می باشند . برای تجزیه و تحلیل داده هاا ز نرم افزار SPSS و برای نشان دادن رابطه بین دو متغیر از آزمون پیرسون استفاده شده است ؟ در این تحقیق تاثیر سازمان یادگیرنده با مولفه های تفکر سیستمی ، آرمان مشترک ، یادگیری تیمی، الگوهای ذهنی و قابلیتهای فردی بر چابکی سازمان مورد بررسی قرار می گیرد؟ نتایج نشان می دهد که بین چابکی سازمان و به ترتیب سازمان یادگیرنده ۰/۷۷۹ ، تفکرسیستمی( ۰/۴۸ ” ، آرمان مشترک( ( ۰/۷۱ ، یادگیری تیمی ( “ ۰/۲۷۸ ، الگوهای ذهنی ( ( ۰/۵۴۵ و قابلیت های فردی ۰/۵۸۷ رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و در انتها نیز پیشنهادهایی ارائه گردید.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is HTCONF03_342. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1370977/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
براتی، حمیدرضا و طاهری نیا، ابراهیم،1400،بررسی کارسازی سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان ( مطالعه موردی : شهرداری منطقه هشت مشهد )،The Third International Conference on Development and Promotion of Humanities and Management in Society،Tehran،https://civilica.com/doc/1370977

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,690
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support