رفتار سیاسی: مفهوم شناسی، پیشایندها و پسایندها در سازمان ها
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 205
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0169
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
سیاست در زمره مهم ترین مفاهیم در مطالعات رفتار سازمانی به شمار می آید. سیاست حاصل تعامل بین عناصر مختلف در سازمان بوده و بخشی اززندگی سازمانی است، زیرا سازمان ها از منافع مختلفی تشکیل شده اند که باید با هم همسو شوند. افزایش رفتار سیاسی با افزایش تنازع در تخصیص منابع،تعارض بین افراد، رقابت برای قدرت همراه است که باعث تشکیل ائتلاف های گوناگون می شود. رفتارهای سیاسی ارتباط پیشایندی و پسایندی با متغیرهایسازمانی داشته و بر بسیاری از متغیرهای سازمانی تاثیر و از بسیاری تاثیر می پذیرند. در این پژوهش که به روش مروری انجام شده به واکاوی این متغیرهادر تحقیقات داخلی و خارجی پرداخته شده است. نتایج نشان داد؛ اصلی ترین متغیری که به عنوان پیشایند رفتار سیاسی در نظر گرفته شده هوش هیجانیمی باشد و این متغیر بر رفتار سیاسی تاثیرگذار است. از سوی دیگر رفتار سیاسی اثر منفی بر عملکرد کارکنان دارد.
Keywords:
Authors
سعید نوراللهی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی (گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا)
سیروس قنبری
عضو هیئت علمی (دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا)