اهمیت و تاثیر بهزیستی روانشناختی براسترس شغلی و سلامت سازمانی
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 203
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0720
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است اگر چه در علم پزشکی مسئله فشار عصبی و علل و عوارض آنمدت هاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد اما باب این بحث در رفتار سازمانی تازه گشوده شده است. علیرغم این نظر که استرس های مفید نیز وجود دارد ومقداری از فشارهای عصبی برای ایجاد تحرک و تلاش در انسان ضروری است، زمانی که بحث استرس مطرح می شود بیشتر به عوارض و ضایعات آن توجهشده و استرس مضر و مخل مد نظر قرار نمی گیرد. سازمان ها اگر نتوانند استرس شغلی کارکنان خود را پایین نگه دارند، قطعا در تحقق اهداف سازمانی بامشک روبرو خواهند شد، لذا باید با بهبود شرایط روانی انجام کار یا مولفه های سازمانی از قبیل سلامت سازمانی در جهت پایین نگه داشتن استرس شغلیگام بردارند.
Keywords:
Authors
مهیار ملکزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد پارس آباد مغان ، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد مغان ، ایران
شهرام بگ زاده
گروه مدیریت ، واحد پارس آباد مغان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، پارس آباد مغان ، ایران