ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر نشاط کارکنان

نشاط برای همه افراد در همه فرهنگها مفهومی عام است چرا که هر فردی جویای شادی و نشاط است. نشاط به رفاه و سلامت ذهنی و یا رضایت از زندگی افراد مرتبط است. بنابراین نشاط در محل کار به رضایت زندگی و کار افراد یا رفاه و سلامت ذهنی درمحل کار اشاره دارد. نشاط در محل کار هم برای افراد و هم برای سازمان از اهمیت ویژه ای برخورداراست با این وجود تحقیقات در مورد نشاط کارکنان در سازمانها محدود است. هدف از انجام این پژوهش ارائه نمودار علی حلقوی عوامل موثر بر نشاط کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه به روش دیمتل استفاده شد و داده ها با نرم افزار اکسل تجزیه و تحلیل شدند که گروه خبرگان این پژوهش متشکل از سه نفر از اعضای موسسه آموزش عالی آپادانا که در شهر شیراز بودند. یافته ها در این پژوهش نشانداد که معیار فرهنگ دارای بیشترین اثرگذاری است و بیشترین تاثیر را بر نشاط کارکنان دارد.

Keywords:

نشاط , دیمتل , کارکنان , شیراز