تاثیر تبادل رهبر پیرو بر رعایت و مشارکت در ایمنی رفتاری با تبیین نقش میانجی -جو ایمنی و سرمایه روانشناختی

هدف از مطالعه حاضر مطالعه و بررسی تاثیر تبادل رهبر پیرو بر رعایت و مشارکت در ایمنی رفتاری با تبیین نقش میانجی جو ایمنی و سرمایه روانشناختی می باشد. روش انجام تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و از دیدگاه نحوه گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی می باشد. جهت گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و ابزار پرسشنامه استفاده شده است. روایی و اعتبار پرسشنامه تحقیق با استفاده از نظر اساتید وافراد متخصص و مجرب در این زمینه تایید شد و همچنین پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ، ضریب عالی ۸۸ / ۰ را به خود اختصاصداد. جامعه آماری این پژوهش کارگران ساختمانی در شهر کرمان می باشد. که تعداد آنها نامحدود در نظر گرفته شده است. در نتیجه باتوجه به اینکه جامعه آماری در این پژوهش نامحدود می باشد، تعداد ۴۵۰ پرسشنامه در جامعه مذبور توزیع که از این تعداد ۴۱۵ پرسشنامهجمع آوری شد و با کنار گذاشتن پرسشنامه های ناقص، تعداد ۳۹۴ پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها ازمدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار SmartPLS استفاده شد. نتایج به دست آمده از معادلات ساختاری نشان داد که تبادل رهبر پیرو بین کارگران ساختمانی و سرپرستان آنها با جو ایمنی SC و سرمایه روانشناختی کارگران ساختمانی PC رابطه مثبت دارد. جو ایمنی( SC ) با سرمایه روانشناختی کارگران ساختمانی PC ، رعایت ایمنی رفتاری کارگران ساختمانی SCB و مشارکت در ایمنی رفتاریکارگران ساختمانی SPB به طور مثبت در ارتباط است. سرمایه روانشناختی کارگران ساختمانی PC با رعایت ایمنی رفتاری آنها( SCB ) و مشارکت آنها در ایمنی رفتاری SPB ارتباط مثبت دارد.

Keywords:

تبادل رهبر پیرو , رعایت در ایمنی رفتار ی , مشارکت در ایمنی رفتاری , جو ایمنی , سرمایه روانشناختی.