آموزش سازمانی با رویکرد یادگیری مجازی مبتنی بر سوال
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 138
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PSY-6-2_003
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1401
Abstract:
آموزش یکی از موثرترین عوامل در تغییر رفتار و ارتقاء مهارت منابع انسانی است. برای توسعه منابع انسانی لازم است که
سرمایه گذاری مستمری انجام شود. معمولا سازمان ها برای ارتقاء منابع انسانی خود از استراتژی های متنوعی استفاده می کنند.
این استراتژی ها تضمین می کند که سازمان برای کارکنان خود فرصت توسعه مهارت ها و دانش درسطوح شایستگی و
توانمندی هایشان را در قالب آموزش سازمانی فراهم می نماید. در این مقاله، آموزش سازمانی با رویکرد یادگیری مجازی مبتنی
بر سوال بررسی می شود.
Keywords:
Authors
علی سلمانی کذرجی
کارشناس مهندسی برق دانشگاه آزاد یزد، مشاور و مدرس حوزه آموزش و بهسازی سازمان، مدیر عامل شرکت کیامان دانش،تهران
عباس فلاح پور
کارشناس مهندسی برق دانشگاه صنعتی امیرکبیر،مشاور و مدرس حوزه انرژی صنایع، بازنشسته صنعت سیمان،تهران