بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی با عملکرد زنجیره تامین و شهرت شرکت با توجه بهنقش تعدیلی حمایت مدیران ارشد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی با عملکرد زنجیره تامین و شهرت شرکت با توجه به نقش تعدیلی حمایت مدیران ارشد شکل گرفت ؛تحقیق حاضر از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کلیه مدیران ارشد شهرک های صنعتی آق قلا و حیدر آباد در استان گلستان می باشند که تعداد آنها از طریق استعلام از صنعت و معدن استان گلستان ۱۳۰ شرکت مشخص شد ؛ حجم نمونه با توجه به حجم جامعه آماری براساس جدول مورگان ۹۷ شرکت مشخص گردید، برای نمونه گیری از روش تصادفی طبقه ای استفاده شد. همچنین به منظور اطمینان از بازگشت پرسشنامه ها ۱۱۰ پرسشنامه در جامعه توزیع شده که تعداد ۱۰۳ پرسشنامه برگشت شد و ملاک محاسبات قرار گرفت ؛ در پژوهش حاضر برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های مسئولیت اجتماعی جلیلوند و همکاران (۲۰۱۷)، شهرت شرکت جلیلوند و همکاران (۲۰۱۷) ؛ عملکرد زنجیره تامین یو ال حامد و همکاران (۲۰۱۹)؛ و حمایت مدیران ارشد داخلی یو ال حامد و همکاران (۲۰۱۹) استفاده شد. محقق داده های به دست آمده از پرسش نامه را پس از استخراج و طبقه بندی از طریق نرم افزار Smart Pls مورد تجزیه تحلیل قرار داده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی با عملکرد زنجیره تامین و شهرت شرکت ارتباط معنادار وجود دارد.بین حمایت مدیران ارشد با عملکرد زنجیره تامین و شهرت شرکت ارتباط معنادار وجود دارد.حمایت مدیران ارشد رابطه بین مسئولیت اجتماعی با عملکرد زنجیره تامین و شهرت شرکت را تعدیل می کند.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , عملکرد زنجیره تامین , شهرت شرکت , حمایت مدیران ارشد