اهمیت سیستم حقوق و دستمزد حسابداری
Publish place: Third International Conference on Management, Accounting and Economics in Sustainable Development
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 327
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MGTCONF03_021
تاریخ نمایه سازی: 3 آذر 1401
Abstract:
در حسابداری بهای تمام شده هزینه دستمزد و سهم نیروی کار به طور مستقیم و غیر مستقیم در تولید محصول مصرف شده است. یکی از عوامل بهای تمام شده محصول میباشد . دستمزد تولیدی عبارت است از وجوهی که برای کار انجام شده تولیدی در یک مدت معین پرداخت و یا تعهد می گردد . بنابراین کمیت وکیفیت نیروی کار و هزینه های مربوط به آن از موضوعاتی است که همواره باید کنترل و بررسی شود تا با پرداخت حقوق و دستمزد مناسب کیفیت نیروی کار حفظ شود . کنترل حقوق و دستمزد به لحاظ ارتباط و تاثیری است که این هزینه ها با تولید و بهای تمام شده هر واحد محصول دارند . کاهش و تثبیت بهای تمام شده از یک طرف با تشویق و ترغیب کارگران به تولید بیشتر و از طرف دیگر با سرپرستی کنترل مداوم آنان امکان پذیر است. همچنین با کنترل هزینه های دستمزد و اطلاع از جزئیاتآن امکان افزایش تولید و کاهش زمان استاندارد انجام کار فراهم می گردد .
Keywords:
دستمزد , حسابداری بهای تمام شده نیروی کار
Authors
ساینا اسماعیلی پویا
کارشناس ارشد جغرافیا برنامه ریزی شهری – دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی