بررسی نقش توسعه سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران با تاکید بر نقش متغیر میانجی انطباق پذیری سازمانی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 173
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME09_087
تاریخ نمایه سازی: 13 آذر 1401
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش توسعه سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران با تاکید بر متغیر میانجی انطباق پذیری سازمانی می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت تجزیه و تحلیل فرضیه ها توصیفی - همبستگی است که اطلاعات آن به صورت میدانی گردآوری شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران سازمان امور مالیاتی شهر همدان به تعداد ۲۰۷ نفر می باشد. که از این تعداد ۱۳۲ طبق جدول کرجسی و مورگان به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش سه پرسشنامه استاندارد ۱۵ گویه ای سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) با سه مولفه (ساختاری، ارتباطی و شناختی )، پرسشنامه استاندارد ظرفیت انطباق پذیری سازمانی سوسمن (۲۰۰۴)، استریکمن (۲۰۰۵) و دنیسون، (۲۰۰۰) و پرسشنامه استاندارد ۱۶ گویه ای مدیریت بحران برگرفته از کار عزیزی و همکاران (۱۳۹۸) با چهار مولفه (پیش بینی ، آمادگی ، مقابله ، بازسازی ) استفاده شده است . نتایج به دست آمده نشان می دهد، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی در نرمافزار pls به انجام رسید. وزن عاملی همه گویه ها بیشتر از ۳/۰ به دست آمد بنابراین برازش مدل و روایی سازه پرسشنامه ها مورد تایید قرار می گیرد. نتایج تحلیل دادهای پژوهش نشان داد: سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران تاثیرگذار است .انطباق پذیری سازمانی بر مدیریت بحران تاثیر گذار است . سرمایه اجتماعی بر انطباق پذیری سازمانی تاثیر گذار است . تحلیل های بیشتر نشان داد نقش متغیر میانجی انطباق پذیری سازمانی بر رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت بحران، جزیی است .
Keywords:
Authors
حسین احمدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، واحد ملایر