بررسی رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه (مطالعه موردی: شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار)
Publish place: 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 324
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CSIEM03_251
Index date: 5 December 2022
بررسی رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه (مطالعه موردی: شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار) abstract
در این مطالعه رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه بررسی گردید. نمونه آماری ۵۰ نفر از کارکنان و مدیران شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار هستند که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه های سرمایه انسانی به اقتباس از بزبورا و همکاران (۲۰۰۷)، پرسشنامه توسعه اقتصادی و پرسشنامه استاندارد برند کارفرما برتون و همکاران (۲۰۰۵) بودند. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد بین سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما رابطه معنی داری وجود دارد (۰۵/۰.(p< یافته های بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه انسانی و توسعه اقتصادی نشان داد بین ابعاد دانش شغلی و توانمندی کارکنان با توسعه اقتصادی رابطه معنی دار است (۰۵/۰(p< ولی بین ابعاد قابلیت رهبری و دانش مدیران و تخصص و شایستگی کارکنان با توسعه اقتصادی رابطه معنی داری وجود ندارد (۰۵/۰.(p> در بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه انسانی و برند کارفرما رابطه معنی دار مشاهده شد (۰۵/۰.(p<
بررسی رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه (مطالعه موردی: شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار) Keywords:
بررسی رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه (مطالعه موردی: شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار) authors
حسن آسمانی مقدم
دانشآموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، نیشابور
پریسا مهنانی
دانشآموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان