بررسی رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه (مطالعه موردی: شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار)
Publish place: 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 240
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM03_251
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401
Abstract:
در این مطالعه رابطه سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما در صنعت بیمه بررسی گردید. نمونه آماری ۵۰ نفر از کارکنان و مدیران شرکت های بیمه پاسارگاد سبزوار هستند که به روش تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه های سرمایه انسانی به اقتباس از بزبورا و همکاران (۲۰۰۷)، پرسشنامه توسعه اقتصادی و پرسشنامه استاندارد برند کارفرما برتون و همکاران (۲۰۰۵) بودند. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد بین سرمایه انسانی با توسعه اقتصادی و برند کارفرما رابطه معنی داری وجود دارد (۰۵/۰.(p< یافته های بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه انسانی و توسعه اقتصادی نشان داد بین ابعاد دانش شغلی و توانمندی کارکنان با توسعه اقتصادی رابطه معنی دار است (۰۵/۰(p< ولی بین ابعاد قابلیت رهبری و دانش مدیران و تخصص و شایستگی کارکنان با توسعه اقتصادی رابطه معنی داری وجود ندارد (۰۵/۰.(p> در بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه انسانی و برند کارفرما رابطه معنی دار مشاهده شد (۰۵/۰.(p<
Keywords:
Authors
حسن آسمانی مقدم
دانشآموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، نیشابور
پریسا مهنانی
دانشآموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان