تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی

در این مقاله به صورت موردی سعی بر این است که عوامل برون سازمانی و درون سازمانی که در ایران عمده ترین موانع در برابر فعالیت سالم و رشد و بالندگی سازمان ها و کل اقتصاد هستند، معرفی شوند، شاید که از این طریق ریشه بسیاری از مشکلات کشور نظیر تولید و اشتغال روشن شود .در ابتدای مقاله مروری آماری بر روند رشد اقتصادی در چهار دهه گذشته در ایران خواهیم داشت و در ادامه به مهمترین عوامل بازدارنده برون و درون سازمانی فعالیت در سازمانها خواهیم پرداخت.

Keywords:

کارایی سازمان , مدیریت , رشد اقتصادی , تحول اقتصادی

Authors

مراد قنبری همایکوه

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز،اهواز،ایران

مجتبی کیازند

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز،اهواز،ایران

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1589219

شناسه ملی سند علمی:

MEBCONF03_126

تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

قنبری همایکوه، مراد و کیازند، مجتبی،1401،تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی،Second International Conference on Management, Ethics and Business،Shiraz،https://civilica.com/doc/1589219

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Ahvaz

Type of center: Azad University

Paper count: 14,308

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید