تاثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان شهرداری منطقه پنج
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 151
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF03_180
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401
Abstract:
تحقیق حاضر، بررسی تاثیر استرس های شغلی ارزیابی عملکرد، حجم کار، تصمیم گیری، مسئولیت/ اختیار بررضایت شغلی کارمندان شهرداری می باشد. روش تحقیق حاضر بصورت توصیفی از نوع همبستگی می باشد. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها نشان دارد که استرس شغلی بر رضایت شغلی تاثیر معنادار و منفی دارد؛ همچنین با توجه به این که تصمیم گیری ، ارزیابی عملکرد و حجم کار ، می توان گفت این مولفه ها تاثیر معناداری بر رضایت شغلی ندارند؛ اما مسئولیت / اختیار منفی می باشد؛ بنابراین می توان گفت مسئولیت / اختیار بر رضایت شغلی تاثیر معنادار و منفی دارد.
Keywords:
Authors
سارا پورابراهیم آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی (استراتژیک)،موسسه عالی آپادانا ، شیراز ، ایران