مطالعه تحلیل هوش سازمانی و تعالی سازمانی
Publish place: 6th International Conference on Education Science, Psychology, Counseling, Education and Research
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 171
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCER06_049
تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1401
Abstract:
این تحقیق با هدف تحلیل مولفه های هوش سازمانی و تعالی سازمانی انجام پذیرفت . روش پژوهش حاضر ازنوع تحلیل مفهومی واستنتاج می باشد. در این راستا هر یک از مولفه های هوش سازمانی و تعالی سازمان مورد بحث و بررسی قرارگرفت . موارد مهم و ابعاد اساسی هر یک از دیدگاه های مختلف مورد توجه قرار گرفت .نهایتا نقد هر دو مولفه با استفاده از مبانی و پیشینه نظری در سازمان های اسلامی ، ارائه گردید. نتایج تحلیل نشان داد با توجه به اینکه تعاریف مستدل و کاملی از هوش سازمانی موجود نیست با بومی سازی این مفهوم درسازمان های ایرانی اسلامی و با مشخص نمودن فرایند هوش سازمانی و کاربردی نمودن آن از طریق تعالیم غنی اسلامی - ایرانی به نتایج ارزشمند و کاربردی در این حوزه دست یافت که نیازمند تحقیقات بنیادی و کاربردی می باشد. همچنین نتایج این تحقیق نشان داد با توجه به بحث اهداف الهی سازمان ، جای خالی الگوی تعالی سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی کاملا مشهود می باشد.
Keywords:
Authors
مریم عزتی
دانشجوی مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
صادق ملکی آوارسین
عضو هیات علمی و دانشیار گروه علوم تربیتی، تبریز، دانشگاه فرهنگیان، ایران